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Desarrollo de competencias

Muchas personas creen que si no han ido a la universidad no podrán conseguir un buen trabajo. Y eso no es cierto. Por supuesto, hay muchos puestos y carreras que requieren un título universitario, pero también hay muchas carreras bien remuneradas que no lo requieren. Pero eso no significa que no necesites algunas habilidades para conseguir estos trabajos.

Hay cuatro tipos de habilidades que la mayoría de los trabajos requieren en diferentes niveles según el puesto. Los orientadores profesionales de nuestros socios comunitarios trabajarán contigo para determinar qué habilidades necesitas para la carrera que te interesa, te ayudarán a conseguirlas e incluso realizarán contigo simulacros de entrevistas para que puedas conseguir un buen trabajo que te lleve a una carrera sólida.

Aquí tienes un desglose de los distintos conjuntos de competencias:

Habilidades esenciales o blandas :

También puede considerarlas habilidades interpersonales. Se trata de cualidades personales que van más allá de los conocimientos técnicos o específicos relacionados con el trabajo, que se conocen como "habilidades duras". Estas habilidades tienen más que ver con la forma de interactuar con los demás y de afrontar distintas situaciones, y son aplicables a todos los sectores y profesiones, por lo que pueden desempeñar un papel importante en tu éxito.

Más información

Competencias digitales :

Hoy en día, la mayoría de los trabajos requieren cierto nivel de competencias digitales. Las competencias digitales básicas son la capacidad de utilizar dispositivos como un ordenador, una tableta o un teléfono móvil para tareas sencillas, personales y laborales, y ser capaz de encontrar y utilizar información en internet.

Habilidades duras :

Se trata de competencias más duraderas que pueden utilizarse en diversas ocupaciones, independientemente del sector. Por ejemplo, el dominio de Excel y Tableau (la base del análisis de datos), las herramientas de gestión de proyectos en línea y las plataformas de marketing de relaciones con los clientes (CRM).

Competencias específicas de la profesión o el sector :

Se obtienen mediante la educación o la formación en el puesto de trabajo. Son mensurables y pueden describirse mediante criterios numéricos o de sí/no. Las competencias duras pueden requerir certificados, un título o años de experiencia.

Te acompañamos en tu éxito

Junto con nuestros socios empresariales, educativos y comunitarios, nos comprometemos a crear la infraestructura necesaria para establecer una mano de obra diversa que incluya a todos los habitantes de Houston.

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Recibirás una llamada directamente del socio comunitario para programar tus próximos pasos hacia una carrera mejor.

Nuestros socios comunitarios están encantados de ayudarle a retomar el camino.

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