7 consejos para la entrevista virtual que te harán conseguir el trabajo
Artículo originalmente encontrado en workfaith.org
Con tantas empresas y solicitantes de empleo que siguen los protocolos de seguridad contra los virus, las entrevistas de trabajo virtuales están en auge. Una entrevista virtual es una entrevista realizada por medios remotos en la que el entrevistador y el entrevistado pueden verse y hablar entre sí con vídeo y audio. Las entrevistas virtuales pueden realizarse utilizando varios programas de software y en un formato similar al de las entrevistas en persona. Dicho esto, hay que tener en cuenta algunos consejos:
1. Pruebe su tecnología
Los avances tecnológicos permiten a empleadores y candidatos conectarse incluso en esta época de COVID-19 y distanciamiento social. Desgraciadamente, eso también significa que la tecnología es otro problema de comunicación que tienes que superar para asegurarte de que tu mensaje es recibido con claridad por quienes realizan la entrevista. Para ello, asegúrate de tener una conexión Wi-Fi fuerte y estable que no falle en medio de la entrevista. Además, asegúrese de que su dispositivo está completamente cargado o de que tiene preparada una fuente de alimentación alternativa. Los bancos de energía portátiles o las tomas de corriente cercanas con un cable que puedas alcanzar serán un salvavidas en esas situaciones.
2. Eliminar las distracciones
Con tantos solicitantes de empleo que se presentan desde casa, eliminar las distracciones puede ser difícil, pero es importante limitarlas en la medida de lo posible. Busque un lugar tranquilo en su casa, como un dormitorio o un comedor, donde pueda controlar el ruido y el tráfico durante la entrevista. Intente controlar los ruidos de fondo, como el sonido de la televisión, la música que suena y otras conversaciones en la casa. Controle el tráfico de la casa limitando el acceso a la habitación de otras personas, como la familia, los compañeros de piso y su mascota favorita. Aunque tu entrevistador haya tenido que manejar estos temas en su propia vida y pueda ser comprensivo con la tuya, cambia el ritmo de la entrevista y puede que no dejes una impresión tan favorable como la que habrías dejado de otro modo.
3. Centrarse en el entrevistador
Recuerde que aunque la entrevistadora no esté en la sala con usted, puede verle, así que mírela durante la entrevista. Puede pensar que está mirando al entrevistador a los ojos, pero si su dispositivo no está bien colocado, el entrevistador puede verle en realidad mirando hacia abajo o hacia un lado. Coloque el ordenador, la tableta o el teléfono de forma que esté a la altura de sus ojos y con la cámara delante. Esto puede hacerse sentando el dispositivo sobre una pila estable de cajas o libros para elevarlo. Algunos usuarios de ordenadores han descubierto que colocar un elemento, como un pequeño post-it o una pegatina, junto a la cámara del dispositivo les ayuda a enfocar la vista para que parezca que están mirando al entrevistador en lugar de a un lado.
4. Viste de forma profesional
Las entrevistas de trabajo virtuales no dejan de ser entrevistas de trabajo, así que muestre respeto al entrevistador. Vístete de forma tan profesional como lo harías para una entrevista en persona en la empresa. Esto no solo demuestra que te tomas la entrevista en serio, sino que también puede ayudar a ponerte, como entrevistado, en el estado de ánimo adecuado.
5. La preparación es la clave
Investiga sobre la empresa como lo harías en cualquier otra entrevista. Tener información de su sitio web sobre los últimos lanzamientos, las innovaciones de los productos o las nuevas ubicaciones de la empresa demuestra que estás realmente interesado en lo que hace la empresa y te ayuda a ver cómo puedes encajar. Prepara tu discurso de ascensor para que puedas destacar tus habilidades de "buen ajuste" en esos 30-90 segundos. ¿Has buscado en Internet las preguntas más comunes de las entrevistas y has preparado tus respuestas para ellas? Si no es así, hazlo antes de la entrevista. Practica tus respuestas para que te parezcan naturales y no suenen ensayadas cuando las digas al entrevistador. Por último, ten preparadas algunas preguntas para el entrevistador. No podrá hacerlas todas, pero preguntas como "¿Cuáles son los próximos pasos?" o "¿Cómo se mide el éxito en los primeros 90 días en este trabajo?" demuestran interés en el puesto y proporcionan información útil sobre el proceso de contratación y evaluación de la empresa.
6. Practicar, practicar, practicar
No hay nada mejor que la práctica cuando se quiere causar una buena impresión durante una entrevista virtual. Realiza una prueba mirando a la cámara en modo selfie para ver cómo apareces en la pantalla. Antes de hacerlo, comprueba la iluminación. ¿Estás a contraluz con una ventana o una luz detrás de ti para que el entrevistador sólo vea un perfil sombrío? ¿Tiene una luz brillante delante de usted, de modo que su imagen está bañada en luz y usted aparece deslavado? En general, la iluminación debe estar ligeramente por encima y delante de usted y justo al lado. A continuación, comprueba el fondo. ¿Está demasiado cargado o distrae con el desorden, o hay un ventilador de techo en marcha que se refleja en los objetos brillantes de la estantería? ¿Utilizas un fondo virtual que se desvanece alrededor de tu imagen cuando te mueves en la silla? Organiza la zona visible, de modo que sólo estén presentes unos pocos elementos clave y se minimicen las distracciones. Los fondos virtuales son buenos si consigues que funcionen correctamente. Asegúrate de probar si el fondo es el mejor para tu entrevista. Por último, compruebe su lenguaje corporal. Recuerde que, al igual que en una entrevista en persona, la postura es importante, así que siéntese recto, establezca contacto visual y sea consciente de cosas como los brazos cruzados o las miradas vacías. Estas señales no verbales pueden ser más elocuentes que sus palabras.
7. Seguimiento
El seguimiento es un paso muy importante. Es el primer paso que se da una vez finalizada la entrevista. Como esta entrevista es a distancia, el seguimiento también se hace a distancia. Las notas escritas a mano suelen ser la forma más memorable de hacer el seguimiento, pero el correo electrónico es muy aceptable y rápido. Hay que enviar una nota de agradecimiento a cada entrevistador. Es una buena oportunidad para recordarles su interés por el trabajo y destacar cualquier cualidad que haya mencionado en su entrevista y que le haga apto para el puesto.
Utiliza estos consejos para que tu entrevista virtual sea cómoda para ti y para el entrevistador. Cuanto más cómodo y memorable te sientas, más posibilidades tendrás de conseguir una oferta para el trabajo que deseas. Buena suerte en su búsqueda de empleo.
Autor: Sharon Daniels-McCabe